L’ADSEA recrute un éducateur spé. / assist. social (H/F) pour l’ A.E.M.O. renforcée de St-Flour

Intitulé du poste :  Éducateur spécialisé ou Assistant Social (H/F)
Lieu d’exercice : A.E.M.O. renforcée, antenne de Saint-Flour
Date souhaitée de prise de poste : dès que possible
Type de contrat : CDI à temps partiel 70% (24h30 hebdomadaires).

Missions

  • Mettre en œuvre toutes les actions nécessaires au maintien de l’enfant dans son milieu avec les conditions favorables à sa bonne évolution, en s’appuyant et en mobilisant les compétences parentales et/ou environnementales

 

  • Tenir un rôle de contrôle pour s’assurer que l’enfant n’est pas en danger au titre de l’article 375 du Code Civil et dans une démarche de Protection de l’Enfance.
  • Assurer un accompagnement socio-éducatif envers les familles.

Activités

  • Assurer la référence des mesures A.E.M.O renforcée attribuées en réunion d’équipe.
  • Effectuer un premier rendez-vous avec la famille et la cheffe de service, dans les locaux de l’A.E.M.O.
  • Organiser les visites à domicile, les rencontres au bureau.
  • Assurer des liens avec les partenaires.
  • Mettre en place des activités avec les enfants (individuelles ou collectives) et des transferts.
  • Représenter le service aux audiences (Tribunal pour enfants, Cour d’appel de Riom…).
  • Accompagner les familles sur certaines démarches (administratives, médicales, scolaires, demandes d’aides financières…).
  • En cas de décision ordonnée par le juge d’une O.P.P. (Ordonnance de Placement Provisoire) : accompagner et rassurer la famille et l’enfant dans la compréhension de la décision.
  • Participer aux réunions : d’équipe, générales de service, etc.
  • Participer à l’élaboration du projet de service et association aux réflexions sur les orientations de développement du service.*
  • Rédiger des écrits professionnels et notes circonstanciées.

Compétences

Diplôme: DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé) ou DEAS (Diplôme d’Etat d’Assistant Social)

Savoir-être : bonne connaissance des lois et dispositifs relatifs à la protection de l’enfance, maîtrise des écrits professionnels, bonne connaissance du réseau et du travail partenarial, aptitudes à créer la relation de confiance, travail d’équipe, empathie, prise de recul sur les situations et sur sa pratique, capacité d’écoute, d’observation et d’analyse, positionnement, adaptabilité à des publics différents pour adapter l’accompagnement, autonomie.

Informations complémentaires

Salaire : Selon CCNT66 – Reprise d’ancienneté – Sujétion – Congés conventionnels – Prévoyance et mutelle – Œuvres sociales du CSE.

Déplacements très fréquents (avec véhicule de service) – Travail le samedi par roulement (1 samedi sur 2).

Candidatures à l’attention de Mme Angélique TANAVELLE, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr