L’ADSEA recrute un T.S avec mission de coordination (H/F) pour la résidence Bos Darnis

Informations sur le poste

Intitulé du poste : Travailleur social avec mission de coordination (H/F)
Lieu d’exercice : Résidence Bos Darnis
Date souhaitée de prise de poste : Dès que possible
Type de contrat : Mission temporaire (minimum 2 mois renouvelable)
Quantité de travail : temps plein

Missions

Dans l’attente du recrutement effectif d’un Chef de Service Educatif,

Intermédiaire entre la direction de l’établissement (Directrice / la Cheffe de Service Soins) et les équipes socio-éducatives (21 Equivalents Temps Pleins), le coordinateur joue un rôle d’interface et coordonne des actions directement engagées auprès des résidents.

Activités

– Interface autour de l’accompagnement des personnes recueillies eu égard à leurs pathologies et en respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles

  • Préparer et coanimer les réunions (mensuelles ou bimestrielles) conjointement avec la Directrice d’établissement
  • Contribuer à l’analyse de l’environnement et proposer des orientations
  • Collaborer et coordonner avec la chef de service soins la mise en œuvre des projets individualisés et l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies

– Organisation de l’activité socio-éducative 

  • Articuler le bon fonctionnement de la prise en charge des résidents : plannings d’activités et sorties
  • Coordonner les projets en lien avec les référents, l’équipe, les familles, le PPI
  • Articuler les interventions des partenaires extérieurs
  • Préserver un lien avec les familles des résidents et les tenir informées des modalités d’accueil et des solutions adaptées
  • Recueillir et transmettre les éléments composant les dossiers de l’usager
  • Participer aux réunions avec les partenaires

Profil

– Qualifications :

  • Diplôme relevant d’un niveau de Bac +3 et expérience significative dans le secteur social / médico-social

– Savoir-faire :

  • Capacité d’analyse et de prise de recul par rapport à une situation donnée, capacité à travailler en équipe de direction avec une Directrice d’établissement et une Cheffe de service soins, techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, bonne connaissance du secteur et des outils de la loi 2002-2, faire vivre une démarche participative

– Savoir être :

  • Qualités d’écoute et de disponibilité, rigueur organisationnelle, dynamique de projet, réactivité, anticipation, aisance relationnelle, pragmatisme

Informations complémentaires

Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer une lettre de motivation et un C.V. à Mme Tanavelle Angélique, RRH :